• De politiezone wil een substantiële bijdrage leveren in het realiseren van de doelstellingen van de Staten Generaal volgens de prioriteiten bepaald door de zonale veiligheidsraad. In het bijzonder willen we:
  • inwerken op een aantal ongeval bepalende factoren: namelijk onaangepaste snelheid, alcohol in het verkeer en drugs in het verkeer
  • bijdragen tot een veiligere schoolomgeving
  • bijdragen tot een aangenamer verkeer door in te werken op de agressief/asociaal rijgedrag
• Het politiekorps wil een substantiële bijdrage leveren in het beheersen van het fenomeen inbraken in gebouwen. In het bijzonder zal de geïntegreerde werking moeten leiden tot het beheersen van het aantal feiten en naar het doen dalen van de onopgehelderde feiten.
• Het politiekorps wil een substantiële bijdrage leveren in het beheersen van het fenomeen drugs. In het bijzonder zal de geïntegreerde werking moeten leiden tot het beheersen van de handel in / productie van drugs waarbij prioritair gewerkt wordt ter vrijwaring van kwetsbare personen en op locaties waar zich kwetsbare personen treffen. De aanpak van dit fenomeen maakt eveneens deel uit van het item verkeersveiligheid en het jeugdactieplan
• De politiezone wil bijdragen tot de beperking van overlast door een participatie in een geïntegreerde aanpak van de door de zonale veiligheidsraad weerhouden verschijningsvormen en locaties, in het bijzonder ten opzichte van:
  • rondhanglocaties
  • domein “Halve Maan”
  • sluikstorten/rommel
  • evenementen/exploitatie horeca
• Het politiekorps wil bijdragen in een aanpak opdat jongeren, hetzij als slachtoffer, hetzij als dader, op een geïntegreerde en coherente wijze worden benaderd

• Het implementeren van een goede in- en externe communicatiestrategie
• Wij willen het algemeen energiegebruik (gas, water, elektriciteit, transport-brandstof) doen dalen door een ecologisch vriendelijke houding en systemen.
• De politiezone streeft naar het verlenen van kwaliteitsvolle dienstverlening door:
  • een gepaste politionele reactie op verwachtingen van de belang-hebbenden
  • een goede continue uitvoering van de basisfunctionaliteiten
  • een interne korpsorganisatie waarbij elk niveau en elke entiteit een meerwaarde aanbrengt in de diverse werkprocessen
  • het vastleggen van kwaliteitsnormen met geregelde evaluatie en feed- back
    

De zelfscan is een zelfevaluatieformulier waarmee je de concrete aanzet kunt geven tot de verwezenlijking van competentieontwikkelingsplannen in je politieorganisatie, zowel individueel als collectief. De zelfscan is in wezen een relatief beperkte checklist van cruciale gedragscompetenties en vaktechnische competenties voor elke gradengroep (AP-INP-HINP-CP-Calog). Het is de bedoeling dat elke medewerker voor zichzelf nagaat in welke mate hij beschikt over de diverse competenties, dat de direct leidinggevende dat ook doet, en dat zij, op basis daarvan, in gesprek gaan om na te gaan hoe de medewerker zich verder zal ontwikkelen.